Qui Sommes nous ?

Le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle est un projet exécuté par la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce (AHK Tunisie) dans le but de rapprocher les qualifications des chercheurs d’emploi aux réels besoins des entreprises en Tunisie.
Le CORP œuvre via l’ensemble de ses services à outiller les chercheurs d’emploi pour l’amélioration de leur employabilité et travaille constamment à réaliser le matching adéquat entre le profil du candidat et les attentes des entreprises.

Les Services du CORP

Le CORP répond à un besoin réel et prioritaire à savoir l’accompagnement des chercheurs d’emploi comme celui des entreprises pour leur permettre d’affronter plus sereinement les défis du marché de l’emploi.

Les services du CORP sont :

• L’orientation professionnelle
• La reconversion professionnelle
• Les sessions de formation Work Force
• Une mission d’intermédiaire entre offre et demande d’emploi

Evénement à la Une

Cérémonie de signature de convention de partenariat entre le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle (CORP) et Smart Tunisia.

Le CORP, fruit de la coopération entre le Fonds Emploi de la GIZ en Tunisie et la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce (AHK Tunisie) et Smart Tunisia ont signé ce mardi 28 mars 2017 un partenariat stratégique portant sur l’emploi.

En effet, ce partenariat stratégique vise à améliorer les conditions de l’employabilité des jeunes sur le marché tunisien, particulièrement dans le domaine de l’IT ainsi que le rapprochement des entreprises et les chercheurs d’emploi à travers une coopération mutuelle fondée sur l’échange d’expériences et de savoir-faire.

Dans l’optique de trouver des solutions à l’épineuse question du chômage des jeunes, le CORP s’est allié à Smart Tunisia dans l’objectif de développer des projets concrets d’intégration professionnelle essentiellement tournés vers les nouveaux métiers porteurs en Tunisie et notamment ceux du domaine IT. Les deux partenaires œuvreront également à diffuser cette nouvelle vision de l’emploi axée sur l’innovation mais aussi portée sur un souci constant de compréhension des défis de l’entreprise et des attentes des chercheurs d’emploi.

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