Qui Sommes nous ?

Le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle est un projet exécuté par la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce (AHK Tunisie) dans le but de rapprocher les qualifications des chercheurs d’emploi aux réels besoins des entreprises en Tunisie.
Le CORP œuvre via l’ensemble de ses services à outiller les chercheurs d’emploi pour l’amélioration de leur employabilité et travaille constamment à réaliser le matching adéquat entre le profil du candidat et les attentes des entreprises.

Les Services du CORP

Le CORP répond à un besoin réel et prioritaire à savoir l’accompagnement des chercheurs d’emploi comme celui des entreprises pour leur permettre d’affronter plus sereinement les défis du marché de l’emploi.

Les services du CORP sont :

• L’orientation professionnelle
• La reconversion professionnelle
• Les sessions de formation Work Force
• Une mission d’intermédiaire entre offre et demande d’emploi

Evénement à la Une

Le Salon de l’emploi Inversé CORP CITY à Sfax : vendre ses atouts auprès des employeurs.

Des chercheurs d’emploi derrière un sand, à vendre leurs atouts, leurs talents et leurs compétences auprès de dizaines d’employeurs. C’est cette formule unique et originale que le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle (CORP) a développé en organisant le Salon de l’Emploi Inversé, CORP CITY. Le succès a été immédiat.
Les 70 participants ont pour la plupart décroché un emploi. Mieux : certains ont récolté durant la journée plusieurs offres d’emploi! Plus de 200 employeurs avaient profité de l’occasion pour chercher la perle rare. L’efficacité a été au rendez-vous puisqu’un entretien sur trois, a été concluant.
Le CORP remet cette aventure cette année en organisant à la date du 22 novembre 2016, un deuxième Salon de l’Emploi Inversé, qui se déroulera cette fois à Sfax et lance à cette occasion un appel à participants pour sélectionner 50 candidats qui seront choisis principalement sur l’aspect « soft skills » ainsi que sur leur savoir-être, conditions sine qua non pour un recrutement réussi selon les entreprises.
Les 50 candidats retenus suivront gratuitement un programme de coatching et de formation pour renforcer leur employabilité et maximiser leurs chances de trouver un emploi.

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